Уважаемые посетители!
Данный сайт является архивным и больше не поддерживается.
Содержание дисциплины:Данный курс представляет собой дисциплину специализации по психологии управления, разработанную на кафедре практической психологии УГПИ. Основными разделами ее являются: «Конфликт и типичные способы разрешения конфликта», «Переговоры как конструктивный способ разрешения конфликта», «Психологическая готовность к переговорам», «Основные этапы переговорного процесса», «Психотехники и манипулятивные приемы в переговорном процессе» Изучение данной дисциплины позволяет приобрести знания о видах конфликтов и типичных способах поведения в конфликтной ситуации, о конструктивных способах разрешения конфликтов, о приемах эмоциональной саморегуляции и психологической готовности к переговорному процессу, о способах выявления подлинных причин конфликта и мотивов деструктивного поведения участников переговорного процесса, об основных этапах переговоров, техниках управления переговорным процессом и техниках принятия компромиссных решений при разрешении конфликта. Изучение данной дисциплины позволяет сформировать умения управлять своим эмоциональным состоянием в процессе переговоров, выявлять позицию другой стороны в конфликте, находить точки пересечения интересов участников конфликта, разрабатывать компромиссные варианты разрешения конфликтной ситуации, работать с возражениями другой стороны и добиваться принятия собственной позиции в переговорном процессе, завершать переговоры с принимать соглашения по результатам проведенных переговоров. Для эффективного изучения данной дисциплины необходимо предварительно усвоить такие дисциплины, как «Социальная психология», «Психологическое консультирование», «Конфликтология».