Уважаемые посетители!
Данный сайт является архивным и больше не поддерживается.
Содержание дисциплины:Организационное поведение является обязательной дисциплиной и входит в блок «Общепрофессиональных дисциплин». Включает в себя анализ таких аспектов, как проблемы мотивации работников, лидерства, культуры, этики, инновации и изменения в организации. Теоретический раздел раскрывает основные характеристики организационного, его основные предпосылки, современные особенности; приспособление к организационному поведению; индивидуальные различия работников организации; эмоции и стрессы на рабочем месте; особенности поведения личности в организации; современные модели организационного поведения. Практический раздел направлен на формирование умений анализировать сложный внутренний мир современной организации, характер отношений между работающими в них сотрудниками. Контрольный раздел выявляет уровень результатов учебной деятельности студентов путем организации комплексной проверки.
Компетенции:дать понимание закономерностей и особенностей мотивации сотрудников в организации, проблем их карьерного развития, групповой динамики и организационной коммуникации.
Связь с другими дисциплинами:«Основы менеджмента», «Экономическая теория», «Теория организации», «Мировая экономика».