Уважаемые посетители!
Данный сайт является архивным и больше не поддерживается.
Содержание дисциплины:Управление персоналом включает в себя теоретический, практический и контрольный учебные разделы. Теоретический материал представлен в виде лекционного курса по темам: Персонал предприятий как объект управления. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Принципы управления персоналом. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение управления персоналом. Анализ кадрового потенциала. Перемещение, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Подбор персонала и профориентация. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности. Адаптация персонала. Конфликты в коллективе. Оценка эффективности управления персоналом. Теоретический раздел предусматривает освоение основных принципов управления персоналом, методов формирования и рационального использования трудового потенциала и методик оценки эффективности управления персоналом. Практический раздел направлен на формирование умений применять принципы и методы управления персоналом и давать оценку эффективности управления персоналом. Контрольный раздел выявляет уровень результатов учебной деятельности студента путем организации комплексной проверки
Компетенции:способствовать подготовке образованных специалистов, владеющих теоретическими и практическими навыками управления персоналом.
Связь с другими дисциплинами:менеджмент, государственное и муниципальное управление, маркетинг, экономика, менеджмент образования, антикризисное управление, информационные технологии управления и др.