Охрана труда и противопожарная безопасность

Для руководителей:

Руководитель обязан:

• знать, соблюдать и обеспечивать соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности в своем подразделении (или подчиненными);
• инструктировать, обучать подчиненный персонал безопасным приемам работы, соблюдению норм охраны труда, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Для работников (преподавателей, лаборантов, зав.кабинетами):

Работник обязан знать и строго соблюдать нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Защита персональных данных

Для всех категорий работников:

При работе с информацией, содержащей персональные данные, в том числе, при осуществлении сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения), использования, распространения (в том числе, передачи), обезличивания, блокирования, уничтожения персональных данных, обязан соблюдать требования, установленные федеральным законодательством о персональных данных, Уставом ДВФУ, Положением о работе с персональными данными ДВФУ, другими локальными нормативными правовыми актами в области персональных данных.

Дополнения
в должностную инструкцию лиц, осуществляющих обработку
персональных данных без использования средств автоматизации

В раздел 2.:

• осуществлять обработку персональных данных без использования средств автоматизации по правилам, установленным нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также локальными правовыми актами;
• изучить законодательно-нормативную базу о персональных данных, а также документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников и обучающихся;
• при передаче персональных данных работника и обучающегося:
  • а) не сообщать персональные данные работника или обучающегося третьей стороне без письменного согласия работника или обучающегося, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника или обучающегося, а также в случаях, установленных федеральным законом, а также не сообщать соответствующие сведения в коммерческих целях без письменного согласия работника;
  • б) при передаче персональных данных работников или обучающихся предупредить лиц, получающих персональные данные работника или обучающегося, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены;
  • в) разрешается мне доступ только к тем персональным данным работников или обучающихся, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей;
  • в) не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника или обучающегося, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником или обучающимся трудовой функции;
  • г) принимать необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий;
  • д) при получении персональных данных (в том числе от третьих лиц) до начала обработки должен получить у субъекта этих ПДн письменное разрешение на их обработку (за исключением случаев, если персональные данные были предоставлены оператору на основании федерального закона или если они являются общедоступными);
  • е) предоставлять субъекту ПДн по требованию все имеющиеся сведения о нем, целях и условиях обработки, способах защиты его персональных данных. Уничтожить или блокировать соответствующие персональные данные, внести в них необходимые изменения по предоставлении субъектом ПДн или его законным представителем сведений, подтверждающих, что персональные данные, которые относятся к соответствующему субъекту и обработку которых осуществляет оператор, являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
  • ж) предоставлять доказательство получения согласия субъекта ПДн на обработку его персональных данных, а в случае обработки общедоступных персональных данных на меня возлагается обязанность доказать, что обрабатываемые ПДн являются общедоступными.

В раздел 5:

Нарушение законодательства о персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (статья 24) влечет за собой гражданскую, уголовную, административную, дисциплинарную и иную, предусмотренную законодательством Российской Федерации, ответственность, налагаемую в судебном порядке.